为贯彻落实党中央、国务院，省委、省政府和省教育厅“稳就业、保就业”决策部署，搭建校、政、企合作交流平台，拓展人才交流合作渠道，做好毕业生就业工作，持续为毕业生开拓优质企业与就业岗位，提高毕业生就业质量，更好地服务地方社会经济发展。康旅集团旗下昆明理工大学津桥学院相关负责人带领班子成员、职能部门及二级学院相关负责人，赴浙江省湖州市开展访企拓岗促就业专项行动。

近日，津桥学院与湖州市人力资源和社会保障局开展座谈交流，湖州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长朱新江及相关部门负责人出席了座谈。

座谈会上，朱新江详细介绍了湖州市基本情况、产业发展优势，以及湖州市人才新政4.0版和大学生就业创业“双十条”等招才引智政策，表达了与学校进一步加强合作交流、共同发展的愿望。津桥学院相关负责人详细介绍了学校发展的基本情况，并结合湖州市人才需求，对学科专业建设及人才培养情况进行重点介绍，表示学校前期已与湖州市人力资源和社会保障局签署了深化合作共建推进人才引进协议，设立了湖州市驻昆明理工大学津桥学院人才工作站，接下来学院将把人才工作站落到实处，深化产教融合、协同育人，探索与企业深度合作模式，共同优化人才培养方案、课程体系、建立实习实训基地、聘请企业导师为学生授课，联合指导毕业论文和毕业设计。通过校政企、产学研深度融合，提升学校人才培养质量。

座谈交流会后，津桥学院实地走访了天能控股集团、诺力智能装备股份有限公司、吉利汽车长兴基地、东尼电子股份有限公司和浙江金洲管道科技股份有限公司等湖州市重点企业，参观了企业展厅及智能制造工厂，围绕就业实习实践、校企人才共享、人才需求等方面与企业进行深入交流，并就校企实训基地建设达成系列合作意向。

下一步，津桥学院将向学生做好湖州市人才招引宣传和政策解读，找准专业与企业间的结合点，精准对接，抓好实习实训基地建设，通过与企业建立长期、良好的手拉手关系，培养锻炼学生的实践能力，为企业输送优秀人才，助推毕业生高质量就业。