“一段时期以来，不实举报让我承受了很大的压力，感谢组织的认真核查和公正处理，帮助我卸下包袱、轻装上阵。今后我将更加严格地规范自身言行，公正履职，担当作为，以实际行动回报组织的信任与厚爱。”在康旅集团纪委、驻集团监察专员办公室召开的澄清反馈会上，受到不实举报的集团下属昕益公司某干部如释重负地说道。

被不实举报干部口中的“思想包袱”，源于不久前康旅集团纪委收到的一封举报信，反映其在昕益公司任职期间存在相关问题。收到举报问题后，康旅集团纪委立即成立核查组，通过走访了解、个别谈话、调取资料等方式对问题线索进行了初核，经审慎核实，该信访举报反映问题失实，按程序对线索“予以了结”。

为旗帜鲜明地给敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部鼓劲撑腰，2024年11月14日，康旅集团纪委启动澄清正名程序，到昕益公司召开澄清反馈会，通报问题线索的核查办理情况，公开为受到不实举报的干部澄清正名，消除负面影响。

会议指出，不实信访举报不仅挫伤了领导干部干事创业积极性，扰乱了信访举报工作秩序，还将对一个单位的工作风气和政治生态造成不良影响。开展澄清正名，是康旅集团党委、纪委坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，认真落实“三个区分开来”要求的具体体现，释放了“为担当者担当、为负责者负责”的鲜明导向。

会议强调，各级领导干部要摆正心态、忠诚勤勉，相信组织、依靠组织，以务实担当作风推动干事创业，为集团高水平转型高质量发展贡献力量。一是正确看待监督与被监督，把“有人监督”视为对自己最好的保护，养成主动接受监督的习惯，适应并接受在群众和组织的监督下工作和生活。二是敢于担当、勇于作为，不能因为怕被举报、怕担责而在工作中畏手畏脚、瞻前顾后或是直接“躺平”，必须以高度的责任心和强烈的使命感履职尽责、恪尽职守。三是转变作风，团结干事，积极主动改进工作作风，坚决抵制歪风邪气，正确行使检举控告权，把心思用在团结干事上，把精力放在狠抓落实上，以实干实效回报组织信任和群众期盼。各级纪检机构要坚持严查诬告陷害不手软，对无事生非、恶意诽谤等行为，发现一起、查处一起、曝光一起，坚决让“使绊子”“告黑状”之人无立足之地。

下一步，康旅集团纪委将持续放大担当作为好干部的引领示范效应，用好常态化“澄清正名”机制，主动为“敢于担当、勇于负责”的干部消除后顾之忧，不断营造激励担当作为、崇尚苦干实干的良好氛围。