云南省康旅控股集团有限公司（简称康旅集团，前身为云南城投集团），注册资本470.35亿元，现有员工1.7万人，是全国首家省级国资文旅康养企业。在当前云南省叫响做实“有一种叫云南的生活”的背景下，作为云南省打造世界一流健康生活目的地、创建国际康养旅游示范区的重要实施主体，康旅集团以“让您人生之旅健康幸福”为企业使命，聚焦文旅康养、城市综合开发、绿色环保三大主业，持续构建“大文旅+大康养+大生态”产业布局，不断推进“旅游+、康养+”复合产业创新，打造“旅游+、康养+”专业化运营平台。康旅集团拥有全资及控股40家二级子公司，含两家主板上市公司（云南城投置业股份有限公司和云南水务投资股份有限公司）；拥有两家省级平台公司（云南省土地储备运营有限公司、云南省城市更新有限公司），发起成立诚泰财产保险，是曲靖市商业银行的重要股东，项目分布全国26个省（自治区、直辖市）以及境外5个国家和地区。
根据工作需要，集团下属公司现面向社会开展招聘工作，具体事项公告如下：
云南山海遊旅游集团有限公司
一、招聘范围及招聘人数
（一）范围：具有特定工作经验、专业技能的社会人员。
（二）招聘人数：社会招聘人数为6人，详见《云南山海遊旅游集团有限公司2025年社会招聘人员需求表》。
二、基本条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，能自觉遵守企业的各项管理制度；
（二）坚持原则，公道正派，诚实守信，廉洁自律，工作踏实，具有良好的团队合作意识和敬业奉献精神；
（三）具有履行岗位职责的过硬本领和专业素养，有较强的事业心、责任感和拓展业务的创新精神，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（四）必须在资格审查前取得毕业证书、学历证书及岗位要求的相关资格证书；
（五）符合招聘岗位所需的资格条件；
（六）年龄条件：具有硕士研究生学历、学位或高级职称人员年龄一般不超过50岁（1975年8月及以后出生）；具有全日制大学本科学历或中级职称人员，年龄一般不超过45岁（1980年8月及以后出生）。
（七）符合任职回避相关规定；
（八）具有下列情况之一的人员，不得报名或录用：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被开除公职的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.严重违反用人单位规章制度致解除劳动合同的人员；
6.曾通过主动辞职、辞退等方式脱离集团体系时间未满一年的人员；
7.相关证书、工作经历、获奖情况等背景调查结果存在问题的人员；
8.法律法规规定不得招录的其他情形的人员；
9.本公司认为其他不适宜招录的人员。
三、招聘岗位及要求
（一）云南山海遊旅游集团有限公司招聘岗位需求
（二）云南云缦汽车旅游投资有限公司招聘岗位需求
招聘岗位职责、任职资格等相关要求详见《云南山海遊旅游集团有限公司2025年社会招聘人员需求表》
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：自公告发布之日起至2025年8月12日（北京时间17:00截止），逾期不予受理。
2.报名方式:请应聘人员登录猎聘网－昆明频道（https://www.liepin.com/city-kunming/)，点击进入云南山海遊旅游集团有限公司2025年公开招聘公告，按照所需应聘岗位投递简历，或直接点击报名链接：https://www.wjx.top/vm/OtzFOU2.aspx 进行报名；
3.应聘者提交以下材料进行报名：
（1）本人签字版《应聘人员报名登记表》（附件2）；
（2）本人签字版《应聘诚信承诺书》（附件3）；
（3）个人简历；
（4）身份证扫描件（正反面）、学历学位证明扫描件（学历学位证书，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、职（执）业资格证书、专业技能证书等其他符合岗位要求的证明材料扫描件。
以上材料以“应聘单位+应聘岗位+姓名”命名压缩后上传至投递岗位链接中。
4.资格审查。根据应聘者网上报名填写的信息和提供的材料，对照报考岗位的资格条件进行审核，并以电话或短信方式通知符合报名条件的应聘者参加考试，资格审查未通过的不在另行通知。资格审查贯穿公开选聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件，均取消应聘或者聘用资格。
（二）笔试
1.笔试方式和开考比例：本次笔试拟采取现场集中闭卷考的方式进行，开考比例不低于1:3，达不到开考比例的，取消招聘岗位，不再开展后续流程。
2.笔试满分100分，占综合成绩的40%，笔试内容范围涉及综合知识和岗位专业知识等。
3.各岗位按照笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人选，拟进入面试人数与拟招聘人数的比例不低于3:1，不高于5:1。若确定拟进入面试应聘者笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。
4.笔试成绩公示：根据笔试成绩得分从高至低顺序排名，确定拟进入面试的人员名单，在山海遊公司公众号、云南猎聘公众号等平台进行公示，公示期为3个工作日。
（三）资格复审
进入面试前，人员须在规定时间内携带报名提交的相关材料原件资格复审。资格复审时间、地点以具体通知为准。应聘者须提供本人应聘相关岗位类别专业所需包括但不局限于相关证书、证件原件资料等，由招聘工作小组开展资格复审工作。
（四）面试
面试内容主要针对应聘人员的知识结构、工作能力、综合素质等方面进行，成绩满分为100分，占综合成绩的60%。
（五）综合成绩公示
1.综合成绩计算：个人综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%（小数点后保留两位）。
2.综合成绩公示：各岗位根据应聘者个人综合成绩得分高于60分（含）且成绩从高至低顺序及每个岗位的招录人数确定拟进入考察人选，按招聘岗位1:1的比例确定拟进入考察人员名单，在山海遊公司公众号、云南猎聘公众号等平台进行公示，公示期为3个工作日。
（六）背景调查、体检、考察
1.根据综合成绩排名按从高至低顺序与岗位拟招聘人数等额确定对应聘者进行背景调查，包括中国大陆身份验证、最高学历验证、法院失信记录、个人工商记录、各金融平台网贷记录、不良征信记录、无犯罪记录等。
2.通知应聘者到指定机构进行体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检不合格者，不予聘用。复检、补检只有一次机会，并以复检、补检结果为最终体检结果，体检费用由应聘者个人承担。
3.按照有关规定，对进入考察人员的思想政治表现、道德品质、实践工作能力等进行考察，考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。
4.各招聘岗位若出现应聘者在任一环节不合格或自愿放弃的情况，按综合成绩排名从高至低依次进行人员递补，并按实际进入人数开展后续程序。递补人员综合成绩需≥60分，如出现岗位所有应聘者综合成绩低于60分，则该岗位流岗。
（七）公示和录用
根据应聘者综合笔试面试成绩、背景调查等情况，报公司党委会研究决定拟录用人员名单。并在山海遊公司公众号、云南猎聘公众号等公示渠道上进行公示，公示期为5个工作日。
公示无异议后组织人事部门按要求通知录用人员准备相关资料，并在规定时间内到公司报到。特殊原因需延迟的，须向公司提前书面申请，如在通知规定时间内未能报到又事先未申请延期者，视为自动放弃应聘职位。报到后30个工作日内因应聘者原因无法签订劳动合同的，取消录用资格，所导致的岗位空缺按综合排名依次递补，报公司党委会审议，也可根据党委会决议不再进行递补。
云南三七科技有限公司
一、招聘范围及岗位
（一）范围：具有特定工作经验、专业技能的社会人员。
（二）岗位人数：此次面向社会招聘岗位共5个，招聘人数9人（详见附件1）。分别为：销售管理部（业务经理/省区经理5人、抖音运营1人、大健康市场财务1人、电商客服1人）、运营中心（品牌管理1人）。
二、基本条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，能自觉遵守企业的各项管理制度；
（二）坚持原则，公道正派，诚实守信，廉洁自律，工作踏实，具有良好的团队合作意识和敬业奉献精神；
（三）具有履行岗位职责的过硬本领和专业素养，有较强的事业心、责任感和拓展业务的创新精神，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（四）必须在资格审查前取得毕业证书、学历证书及岗位要求的相关资格证书；
（五）符合招聘岗位所需的资格条件；
（六）符合任职回避相关规定；
（七）具有下列情况之一的人员，不得报名或录用：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被开除公职的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.严重违反用人单位规章制度致解除劳动合同的人员；
6.曾通过主动辞职、辞退等方式脱离集团体系时间未满一年的人员；
7.相关证书、工作经历、获奖情况等背景调查结果存在问题的人员；
8.法律法规规定不得招录的其他情形的人员；
9.公司认为其他不适宜招录的人员。
三、招聘程序
（一）信息发布
本次招聘将在云南三七科技有限公司微信公众号、前程无忧网、国聘网等平台上发布招聘信息。
（二）报名方式及流程
1.应聘者可登录前程无忧网或国聘网搜索“云南三七科技有限公司”在相应岗位下投递简历；
2.应聘者根据三七科技微信公众号等平台发布的岗位要求，将报名资料打包投递至邮箱mawen@yun37.com.cn（资料包名称为：“应聘单位+应聘岗位+应聘人姓名”），不按要求投递或逾期报名者不予受理，报名者需对所提供资料的真实性负责。
报名资料包括：
（1）《云南三七科技有限公司应聘人员登记表》（附件2）；
（2）《云南三七科技有限公司应聘承诺书》（附件3）；
（3）个人简历扫描件；
（4）身份证扫描件（正反面）、学历学位证明扫描件（学历学位证书，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、职（执）业资格证书、专业技能证书等其他符合岗位要求的证明材料扫描件。
招聘报名时间自发布公告之日起1个自然月内，在简历收集过程中如有符合岗位要求人员将同步开展综合素质测评及面试。本次不接受应聘人员现场、短信或来电报名。公司人力资源部将根据应聘者投递简历的信息，对照相应岗位的资格条件进行审核，并以电话或短信方式通知符合报名条件的应聘者。
（二）综合素质测评
1.测评方式：结合公司业务背景及此次招聘岗位的工作要求，根据个人工作经验及业务知识，以制定业务开展方案、概述个人工作思路等方式进行开放式测评。测评题目由各版块业务负责人拟定，测评满分100分，占综合成绩的30%。
2.测评时间与地点：具体时间地点另行通知。
（三）面试
面试分为初试和复试，面试最终成绩采选复试成绩，成绩满分为100分，占综合成绩的70%。
各岗位参与应聘的人员统一时间到公司参加面试，面试顺序由工作组随机抽选。若因应聘人员所留联系电话有误无法送达通知或因个人原因无法参加综合素质测评和面试的，将视为自动放弃。
1.初试。人力资源部根据资格审查结果组织面试。面试人员人数与拟招聘岗位人数比例不低于3:1。面试内容主要针对应试人员的知识结构、工作学习能力、素质等方面进行。初试个人平均得分80分以上（含80分）推荐进入复试，80分以下不推荐进入复试。
2.复试。复试将进一步对应试人员工作能力、对应聘岗位工作的了解程度等进行测评，复试人员人数原则上不做要求。
（四）选聘成绩统计
应聘者个人最终成绩=综合素质测评得分×30%+面试得分×70%（成绩保留两位小数，四舍五入）
（五）选聘结果
1.拟聘用人选为该岗位综合得分第一名人员，如岗位招聘人数超过1人，将按照成绩排名拟定人选。
2.递补程序：以该岗位综合得分从高至低顺序排名进行递补，递补人员综合成绩需≥80分，如出现招聘岗位所有应聘者综合成绩低于80分，则该岗位流岗。
（六）背景调查
1.基层岗位：拟聘用人员提供个人无犯罪记录证明、最近一家工作单位现实表现评定、近三个月体检报告；
2.中层岗位及重要岗位：拟聘用人员提供个人无犯罪记录证明、最近一家工作单位现实表现评定、近三个月体检报告、个人社保参保证明、个人信用报告、竞业限制约定等。公司还将与拟聘用人员上一家工作单位进行现场或电话等方式背调。
（七）公示及录用
背景调查如无影响录用的情况，人力资源部将向公司提报《云南三七科技拟录用工作请示》，获公司批准后进行公示，公示5个工作日。如涉及中层干部录用将由公司党群工作部向公司党委会提报前置研究，会议通过后报公司总经理办公会审议，获批准后进行公示，公示5个工作日。公示无异议后人力资源部发布录用通知并按照流程办理入职手续。
云南城投众和建设集团有限公司
一、招聘范围及招聘人数
（一）范围：具有特定工作经验、专业技能的社会人员；
（二）招聘人数：社会招聘人数为2人，详见《云南城投众和建设集团有限公司招聘岗位需求表》（附件1）。
二、基本条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，能自觉遵守企业的各项管理制度；
（二）坚持原则，公道正派，诚实守信，廉洁自律，工作踏实，具有良好的团队合作意识和敬业奉献精神；
（三）具有履行岗位职责的过硬本领和专业素养，有较强的事业心、责任感和拓展业务的创新精神，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（四）必须在资格审查前取得毕业证书、学历证书及岗位要求的相关资格证书；
（五）符合招聘岗位所需的资格条件；
（六）符合任职回避相关规定；
（七）具有下列情况之一的人员，不得报名或录用：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被开除公职的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.严重违反用人单位规章制度致解除劳动合同的人员；
6.曾通过主动辞职、辞退等方式脱离集团体系时间未满一年的人员；
7.相关证书、工作经历、获奖情况等背景调查结果存在问题的人员；
8.法律法规规定不得招录的其他情形的人员；
9.本公司认为其他不适宜招录的人员。
三、招聘岗位及要求
施工管理岗（1人）：年龄40周岁（含）以下，大专及以上学历，土木工程、施工管理等工程类相关专业。具有3年及以上工作经验。具体要求详见《云南城投众和建设集团有限公司招聘岗位需求表》（附件1）；
综合管理岗（1人）：年龄40周岁（含）以下，大专及以上学历，管理类等相关专业。具有3年及以上工作经验。具体要求详见《云南城投众和建设集团有限公司招聘岗位需求表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：自公告发布之日起至2025年8月22日（北京时间17:00截止），逾期不予受理；
2.报名方式：采取邮件报名方式，此次招聘不接受现场、短信或来电报名；
3.应聘者按以下流程进行报名：
应聘者应下载《云南城投众和建设集团有限公司2025年公开招聘人员报名表》（附件2），填写、手写签字、扫描为PDF格式，并提供以下材料电子扫描件包括但不限于：个人简历、本人证件照（蓝色背景）、身份证复印件（正反面）、大专及以上学历学位证明（学历学位证书，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、职业资格、专业成果及重要奖励等）等材料，以上材料以“应聘单位+应聘岗位+姓名+联系电话”命名发送至指定报名邮箱1145046648@qq.com；
4.资格审查：根据应聘者网上报名填写的信息和提供的材料，对照报考岗位的资格条件进行审核，并以电话或短信方式通知符合报名条件的应聘者参加考试。
（二）笔试
笔试采取现场集中闭卷考的方式进行，内容范围涉及综合知识和岗位专业知识等。笔试满分100分，占综合成绩的40%。根据笔试成绩得分从高至低顺序排名，按照不低于1:3，不超过1:10的比例确定拟进入面试的人员名单。
（三）测评
拟进入面试人员需在面试前完成职业行为风险测评，测评内容及方式由招聘工作小组具体通知为准。测评结果成绩不计入个人综合成绩。若未在规定时间内完成测评的应聘者则视为放弃面试。
（四）面试
面试采取半结构化面试的方式开展，主要考察应聘者应具备的岗位基本素质，政治思想、道德品质和工作能力。面试分值100分，占综合成绩的60%。
（五）综合成绩计算和公示
个人综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%（小数点后保留两位）。综合成绩排名第一的应聘者，按招聘岗位1:1的比例确定拟进入考察人员名单。
（六）背景调查、体检、考察
1.根据综合成绩排名按从高至低顺序与岗位拟招聘人数等额确定拟进入考察人员，对拟进入考察人员进行背景调查，并提供个人无犯罪记录证明、最近一家工作单位现实表现评定和近三个月县级以上三甲医院体检报告（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行）；
2.按照有关规定，对进入考察人员的思想政治表现、道德品质、实践工作能力等进行考察，考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用；
3.各招聘岗位若出现应聘者在任一环节不合格或自愿放弃的情况，按综合成绩排名从高至低依次进行人员递补，并按实际进入人数开展后续程序。
（七）公示和录用
根据应聘者综合笔试面试成绩、背景调查等情况，报公司党委会研究决定拟录用人员名单。并在公司官网、公司公众号公示渠道上进行公示，公示期为5个工作日。
公示无异议后人力资源部按要求通知录用人员准备相关资料，并在规定时间内到公司报到。特殊原因需延迟的，须向公司提前书面申请，如在通知规定时间内未能报到又事先未申请延期者，视为自动放弃应聘职位。报到后30个工作日内因应聘者原因无法签订劳动合同的，取消录用资格，所导致的岗位空缺按综合排名依次递补，并报工作小组审批，审批通过后报公司党委会审议，也可根据党委会决议不再进行递补。
五、招聘纪律
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位纪检部门负责全过程监督和受理举报，并按规定及时处理。
（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的。
2.在考试、考核和体检过程中作弊的。
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
（三）应聘者需自愿服从公司的工作安排，按规定时间到相关岗位进行报到。
（四）公开招聘实行回避制度
应聘者与应聘企业现职员工严格按照集团员工履职回避管理办法相关规定进行履职回避。凡涉及应聘人员与工作小组成员有亲属关系的，工作小组相关成员应当回避。
六、联系方式
（一）云南山海遊旅游集团有限公司咨询联系电话：0871-68278893；
监督举报电话：0871-68271373。
（二）云南三七科技有限公司咨询联系电话：0871-65521525；
监督举报电话：0871-63305468。
（三）云南城投众和建设集团有限公司咨询联系电话： 0871-65316651；
监督举报电话：0871-65341992。
附件：
云南山海遊旅游集团有限公司：
云南三七科技有限公司：
云南城投众和建设集团有限公司：
