6月2日，集团党委委员、纪委书记、省监委驻集团监察专员周云辉一行到三七科技开展“聚焦清廉康旅建设 严管厚爱激励干部担当作为”专题调研。

调研组了解了三七科技在强化党建引领、提升理论武装、严抓纪律作风、探索激励约束机制等方面的工作开展情况及存在的困难和问题，与三七科技共同研讨解决思路与办法，通过访谈了解基层干部职工对三七科技推进作风革命效能革命、健全选人用人导向机制、激励干部担当作为等方面的意见建议。

周云辉在调研中强调，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，充分调动干部员工干事创业的积极性、主动性和创造性，是企业高质量发展的不竭动力和坚强保障，严管厚爱不是空话，要落到实处。一要在政治上严管厚爱，持续加强党的领导和党的建设，始终坚持“严”的主基调，树立正确的选人用人导向，让优秀年轻干部有机会脱颖而出，旗帜鲜明为担当实干者撑腰，营造风清气正的政治生态。二要在工作上严管厚爱，严格执行选人用人机制，持之以恒推进作风建设，严格落实“三个区分开来”，精准运用“四种形态”，特别是运用好第一种形态，抓早抓小，防微杜渐，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。三要在生活上严管厚爱，进一步创新企业薪酬激励机制，及时掌握干部员工的家庭状况、身体健康、心理压力、思想动态，做好困难家庭的关心关怀，让干部员工真正感受到组织的“力度”与“温度”，以良好的工作作风和精神面貌为企业作出更大贡献。

集团组织人事部负责同志、纪检室（专员办公室）相关人员、三七科技领导班子及相关部门同志等参加调研。